■株式会社ヤマヲは、働く従業員の健康を第一に考え、長く健康で従事していただくための取り組みを行い、「健康優良企業」に認定されました。
現在「ステップ1・銀」を取得し、さらに「ステップ2・金」の認定を目指しています。身体、メンタルの不調の早期発見や健康増進のためにこれからも様々な取り組みを行っていきます。
例：喫煙室の制限と喫煙による危害の啓蒙により、喫煙率が大幅に削減しました。


■病欠よりも「ちょっとした不調」が悪影響になります。健康関連コストの中に占めるプレゼンティーイズム（何らかの体調不良により生産性が低下した状態）による損失の割合が、医療費とアブンセンティーズム（何らかの病気によって会社を休む状態）による損失に比べて、かなり高くなっています。プレゼンティーイズムによる損失を抑えるためには、ちょっとした体の不調を未然に防ぐことがとても重要になります。


■「健康診断」は、生活習慣病の予防、早期発見早期治療の要として特に重要と考え、従業員の皆さまやご家族に積極的に受けるようお願いをしています。
従業員の方は、深夜勤務の方をふくめ、検診受診率は100％となっており、健診後のフォローを産業医と連携して行っております。
例：血圧計を設置し、血圧が高めの人への意識付けと改善指導を行っています。
健康のための研修会も予定しています。